一 .勤工俭学服务部考核条例

　　勤工俭学服务部成员，要求在学习和参加思想政治活动中，积极开展批评与自我批评，加强思想道德修养，提高政治觉悟。尊师爱校团结同学，积极参加各项集体活动，热爱本职工作，为争取集体荣誉而出谋划策。学习进步，学习目的明确，学习态度端正，自觉遵守学习纪律。

1.本部成员，必须严格遵守《山铝职院学生行为准则》，有违反者，做取消部门成员资格处分。
2.严格执行院、系处各部门的领导，不计个人得失，积极工作，视表现给予相应加分奖励。
3.本部门例会无故迟到达三次，无故缺席达两次者给予自动退部处理。
4.期末考试，有考试不及格，舞弊现象者，作取消成员资格处分。
5.有违反学校规章制度，视情节给予警告或退部处分。
6.部门工作无故请假三次以上不参加工作者，做退部处理。
7.积极为本部出谋划策，积极工作者，评优人，加分奖励。
8.成员之间互相帮助，协作相处，互相监督，成员每学期分等级评优。
勤工俭学服务部部门职责
1.根据学校的实际情况，积极收集勤工俭学信息，与有关部门联系，创立勤工俭学岗位。
2.加强同各系学生的联系，协调各系的关系。
3.加强与各系勤工不的联系，根据需要召开院学生会勤工俭学负责人工作会议。
4.了解全院贫困学生的基本情况，并整理成材料，同一管理。
5.加强与学校，社会个领域的联系，负责网络，恰谈勤工俭学的业务。
6.推荐贫困学生参加勤工俭学，并做好工作情况的跟踪记录。
7.加强校园勤工俭学的日常管理，作好勤工俭学人员的考核与及时更换。
8.有针对性地组织学生--社会双向互动性的系列活动。
9.做好大学生爱心服务社的各项监督工作。
10.做好学院各种活动的后勤工作；建立完善校内劳务市场。