关于《大学生如何避免就业陷阱》专题讲座

漫步于11月的日历中，还来不及多想，就发现自己已站在了03年的尾巴上，还在感叹时间的匆匆时，转眼间大三的同学就开始面对升学和就业的了。为了避免毕业生在就业过程中会遇到的不必要的麻烦与陷阱，计算机系主办了一次《大学生如何避免就业陷阱》的专题讲座。
11月23日下午3：30在三号教学楼五楼多功能厅内一堂知识性法律讲座正式拉开了帷幕。讲座由计算机系学生工作负责人原伟明老师主持、韩秀启律师主讲、计算机系主任顾彦、招生办负责人徐美峰等老师出席。韩秀启律师分别从全国就业趋势、就业实例、签定劳动合同的注意事项、如何避免就业陷阱四个方面给毕业生做了详细的讲解。韩秀启律师幽默诙谐的谈吐不时赢得同学们的掌声，会场上的气氛很热烈、同学们反响也很强烈。最后韩秀启律师说：社会上就业陷阱很多，同学们一定要拿法律做武器，千万不要逃避和退缩。这次专题讲座真正从同学们的切身利益出发，给毕业生们上了一堂精彩的就业课，并为他们以后的就业选择指引了方向。
此次专题讲座是我校申办高职院校后举办的第一次专题讲座，不仅体现了学校对毕业生就业的关心，还标志着我学校已经逐步适应了高职学院的体制，并开始了健康稳步的发展，相信充满勃勃生机的它会逐步走向成熟！
记者：李莉
严肃社纪　以正社风
――山铝职业学院星星火文学社出台处罚考核制度
近日，星星火文学社出台了一部名为《在职人员处罚条例》的考核制度，并建立了《学期处罚决定表》。通过此项制度来管理和约束包括社长在内的所有在职人员、校刊编委会成员以及临时工作负责人。并且，对于违反社内章程以及办公室各种规章制度的成员予以公正、公开的批评和处分。
此项制度是文学社建社以来出台的第一部考核处分制度，从在职人员入手，逐步扩展到每位社内成员，为提高社内成员的纪律性、组织性和团队意识奠定了基础；也为提高社内成员的积极性和工作效率创造了条件；更为文学社以后工作的高效有序地进行提供了保障。
与此项制度配合实施的《星星火文学社成员民意测验》，是通过社内各成员对在职人员工作及个人意见的反馈，以更加民主的方式来督促和完善在职人员的工作。
此项制度的实施，是本届社委工作重心，是实施“从严治社”方针的重要组成部分。在以后文学社的发展过程中，还将会有更全面更科学的管理制度出台， 以巩固和完善学院社团制度建设。